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올바른 작업 치료사를 찾는 데 시간을 투자했습니다. OT 평가 동안 귀하는 귀하의 목표를 충족하는 데 가장 적합한 치료 계획을 옹호했습니다. 이제 치료를 시작하면 인증 된 작업 치료 보조원 (COTA)이 자신을 보게됩니다.이것은 "COTA가 정확히 무엇인가?"라는 질문을 던집니다.
COTA는 많은 작업 치료 환경에서 중요한 역할을합니다. 사실, 그들은 당신과 함께 많은 시간을 보내는 직업 전문가 일 수 있습니다. 고객은 COTA 교육, 연습 범위 및 COTA를 볼 수있는 특전을 이해하여 가능한 최상의 치료를 옹호 할 수 있습니다.
COTA가 할 수있는 일
작업 치료사와 마찬가지로 COTA는 일명 일상 업무에 참여함으로써 사람들이 건강과 웰빙을 달성하도록 지원합니다. COTA는 귀하의 건강, 목표, 환경, 지원 시스템 등에 대한 정보를 수집하고 귀하의 목표를 달성하는 데 도움이되는 치료를 구현함으로써 작업 치료사와 협력합니다.
작업 치료사는 궁극적으로 OT 서비스 제공에 대한 책임이 있습니다. 예를 들어, OT가 평가를 지시해야하지만 COTA는 평가 프로세스에서 특정 평가를 위임받을 수 있습니다. 귀하의 OT는 개입 계획을 작성해야하지만 귀하의 COTA는 프로세스에서 협력하고 귀중한 정보를 제공 할 수 있습니다.
다음은 COTA가 수행 할 수있는 작업의 몇 가지 구체적인 예입니다.
- 환자가 OT의 혜택을받을 수 있는지 여부를 확인합니다.
- 평가 관리
- 다음과 관련된 치료 제공 :
- 일상 생활 기술
- 감각 운동 기술
- 총체적이고 섬세한 조정
- 힘과 지구력
- 운동 범위
- 촉각 인식
- 인지 능력
- 심리 사회적 기술
- 환자와 가족에게 치료 계획에 대해 교육하십시오.
- 문서화 프로세스에 참여
자격
실습하려면 COTA는 공인 된 작업 치료 보조 프로그램의 준 학사 학위가 필요합니다. 거기에서 그들은 괌, 푸에르토 리코, 컬럼비아 특별구를 포함한 50 개 주 모두가 요구하는 국가 인증 시험을 통과해야합니다.
그런 다음 작업 치료 보조자는 자신이 진료하는 주에서 면허를 받아야합니다. 라이센스에 명시된 실행 범위는 특히 감독 영역에서 주마다 다소 다릅니다.
감독
모든 COTA는 작업 치료사의 감독을 받아야합니다. 위에서 언급했듯이 작업 치료사는 궁극적으로 치료에 대한 책임이 있습니다.
대부분의 주에는 감독을위한 최소 기준에 대한 규정이 있습니다. 예를 들어 Nebraska의 감독 규정에 따르면 1 년 이상의 만족스러운 업무 경험을 가진 COTA는 매월 4 시간의 현장 감독을 받아야합니다.
귀하의 주, 시설 또는 지불 인은 감독에 대해 더 엄격한 규칙을 가질 수 있습니다. 예를 들어, 외래 환자 Medicare 수혜자는 10 회 방문 또는 30 일마다 (둘 중 먼저 도래하는 시점에) 작업 치료사 (대 COTA)에게 진료를 받아야합니다.
혜택
작업 치료사는 종종 자신의 접시에 더 많은 관리 작업을 수행하는 반면 COTA는 종종 환자를 만나는 데 대부분의 시간을 보냅니다. 따라서 COTA는 빠르게 실무 경험을 얻습니다. 환자와 함께 보내는 시간은 치료 계획이 어떻게 진행되고 있는지에 대한 고유 한 통찰력을 제공 할 수도 있습니다.
전문 인증 및 평생 교육
COTA의 면허 및 국가 등록에는 종종 지속적인 교육이 필요하며, 이는 실제로 매년 COTA가 추가 교육 및 지식을 습득 할 수 있음을 의미합니다.
COTA에 사용할 수있는 전문 인증도 많이 있습니다. 전문 인증은 종종 귀하의 COTA가 특정 영역에서 평생 교육을 받고 인증 시험을 통과했음을 나타냅니다. 귀하의 COTA는 감독 치료사보다 특정 영역에서 더 많은 훈련을받을 가능성이 있습니다.